Pratique qui consiste à inclure une personne appartenant à un groupe minoritaire ou dominé (femme, personne racisée, LGBT+, etc.) dans un groupe ou une institution, de manière symbolique et superficielle, sans remettre en cause les rapports de domination. La tokénisation permet de donner une image de diversité et d’inclusion, tout en maintenant les privilèges des groupes dominants.
